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用人方针---德才兼备、五湖四海、老中青结合。
用人理念---讲文凭更讲水平、讲职称更讲称职、讲阅历更讲能力、讲资历更讲贡献。
选拔原则---公平竞争 优胜劣汰、人员能进能出、职位能升能降、收入能高能低
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